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わたしたちが大切にしていること
Culture
カルチャー
1on1
上司と部下が1対1で対話するミーティングです。1ヶ月に1回以上行っており、日常的に相互理解を深めたり、組織と個人の成長を促したりなど、チームの信頼関係をより強くします。
懇親会
部署間横断での交流や慰労を目的に、年に二度の懇親会を開催。ユニットを跨いでの同僚や上司、部下と気軽に食事することで、相互の業務理解やチームの結束力強化に繋げています。また不定期で社員間が交流できるイベントも実施しています。
ALL-HANDS
月に一度、全社に向けて新入社員の紹介や既存社員の自己紹介、MVPの表彰やイベント開催のお知らせなど、会社に関するトピックスについて、オンラインで共有する発信を行なっています。
Kozy Channel
全社に向けて各部の予算の達成状況やプロジェクト、会社の方針など、会社に関するトピックスについてオンラインで共有する発信を行っています。社内外からゲストを呼んでの対談形式も企画されることがあり、学びの刺激になると社員から好評です。
2ndCV
社員一人一人の自己紹介カードです。生まれ育った町や文化のこと、特技からおすすめのアニメまで、社員のキャラクターが詰まっています。お互いの共通点や意外性が見つかりやすく、従業員同士のコミュニケーション促進に役立っています。
OpenDoor
代表の山本が不定期で主催し、参加を希望する社員と個別やグループ単位で会話しています。内容はプライベートなことから会社に関するトピックまで自由に決めることが可能です。企業および事業の理解や自身のキャリア実現に繋げています。
Work Environment
働く環境
フレックスタイム
フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しており、個人のライフスタイルに合わせて働く時間を選択することができます。
シェアオフィスラウンジ
当社のオフィスはワークスタイリング霞が関内にあるため、会員専用ラウンジが自由に利用できます。コーヒー紅茶などの飲み物はもちろん、お菓子等の軽食が無料で付いており、また、半個室型のボックスや景色が綺麗な窓辺のエリアなど席のデザインは様々。その日の気分に合わせて好きな場所で業務に取り組むことができます。
フリードリンク
社内のパントリースペースに、コーヒーや紅茶など数種類の飲み物を常設。無料で提供しています。
ハイブリッドワーク
出社またはリモート（週1日以上出社）から自由に選ぶことができます。現在最も多いのは週3日出社、2日リモートのハイブリッドスタイル。オフィスはフリーアドレスなので協働メンバーで集まって業務に取り組むことも可能です。
福利厚生クラブ
「福利厚生倶楽部」は、リロクラブが運営する福利厚生アウトソーシングサービスです。社員のリラクゼーションに活用されています。
Atlasについてもっと知る
Atlasの公式noteでは、
メンバーの素顔やカルチャーをリアルにお届けしています。
Why Atlas?
あなたはなぜ、アトラスへ？
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ビジネスコンサルティング事業部
コンサルタント
H・Wさん
決済・金融に関するコンサルティングを通じて、クライアントの役に立つことができる点や成長フェーズの企業で事業立ち上げという貴重な経験ができる点が入社の決め手になりました。また、選考を通じてお会いした社員の方の雰囲気や働き方の柔軟性にも魅力を感じました。
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ビジネスコンサルティング事業部
マネージャー
M・Aさん
大手コンサル会社に勤めていた時、私は自分の会社との繋がりを感じることが滅多にありませんでした。Atlasへの転職を決意した理由は、自分の居場所をここで作れそうと感じたからです。アソシエイトから社長まで皆が温かく迎えてくれ、私自身も会社の成長に貢献できると確信しております。
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テクノロジーコンサルティング事業部
シニアマネージャー
K・Mさん
Atlas Technologiesは決済・金融領域に強みを持ち、これから証券・保険などの分野にも拡大していきます。自分の経験や強みを活かした挑戦ができることと、会社のこれからの成長を牽引し、成長を肌で感じることが出来る。そう思えたからです。
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ビジネスコンサルティング事業部
シニアマネージャー
T・Sさん
まだまだこれから大きく成長の可能性があり、どのようにも変化していける若くてチャンスの多い会社だと感じ入社しました。自分のキャリアと会社の方向性もマッチしている点が多く、お話させて頂いた方を通じて感じたフレンドリーな雰囲気も決断の理由です。
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テクノロジーコンサルティング事業部
シニアコンサルタント
S・Zさん
前職は金融機関で総合職として働いていました。専門性を身に着けたいという思いからAtlasに入社しました。選考の際お会いした先輩社員の方から、社風などを聞き、とても魅力を感じました。事業部の垣根を越え、一つの目標に向かっていく社風がとても気に入っています。
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ビジネスコンサルティング事業部
コンサルタント
J・Nさん
テクノロジーが生活と融合していく考え方に共感し、金融機関での経験を活かし、さらに成長できる機会だと感じました。新しいことへの挑戦、自由な働き方、フレンドリーな雰囲気、私にとって大事な要素がAtlasにあります。
FAQ
よくある質問
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Q
どのような経験が積めますか？
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A
決済・金融領域において、戦略立案から実行支援まで一貫して関わることができます。
構想だけでなく、現場に入り込み、プロジェクトを動かす経験を積むことが可能です。
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Q
どのような人が活躍していますか？
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A
決済・金融領域での実務経験を持つメンバーに加え、コンサルティング未経験でも主体的に課題に向き合い、実行までやり切る姿勢を持つ人材が活躍しています。
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Q
プロジェクトの関わり方を教えてください。
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A
クライアントの中に入り込み、要件定義やプロジェクト推進など、実行フェーズまで深く関与します。
PMOや現場推進役としてプロジェクトをリードするケースが多いのが特徴です。
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Q
どのような成長環境がありますか？
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A
専門性の高い領域でのプロジェクト経験に加え、戦略から実行まで幅広いフェーズを経験することができます。
また、裁量を持ってプロジェクトに関われるため、成長スピードを高めやすい環境です。
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Q
働き方について教えてください。
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A
プロジェクトに応じて柔軟な働き方をしています。
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方が中心です。
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Q
どのようなキャリアパスがありますか？
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A
専門性を深めるキャリアに加え、プロジェクトマネジメントや事業開発など、志向に応じたキャリア形成が可能です。